Pro Talent préconise une démarche fondée sur les compétences afin d’identifier les meilleurs candidats pour ses clients. Notre philosophie de recrutement est basée sur le principe éprouvé qu’une compétence comportementale prédit beaucoup mieux le succès du candidat dans son futur emploi qu’une sélection faite uniquement à partir de ses expériences passées.

La clé de notre succès se trouve dans l’utilisation de questions à développement. En effet, nos questions mettent l'accent sur des situations relatives aux exigences de l’emploi, permettant ainsi de prédire comment, une fois embauchés, nos candidats agiront ou réagiront lors de situations précises.

Il est prouvé que l’approche traditionnelle de recrutement basée strictement sur l’expérience n’est ni efficace, ni rentable. L’expérience à elle seule ne peut prédire l’efficacité ou la qualité du travail d’un employé. Peu importe ses expériences passées, le recrutement fondé sur les compétences prédit la réussite du candidat de façon plus juste. Les entreprises qui embauchent des candidats en utilisant la démarche fondée sur les compétences sont très satisfaites, car ces employés apprennent rapidement et offrent un rendement plus élevé.

De plus, les candidats de Pro Talent passent des tests d’aptitudes pour évaluer leurs connaissances techniques liées à des emplois spécifiques dans le domaine de la comptabilité et de l’administration. Nos services incluent une analyse détaillée et une évaluation du profil du candidat, indiquant son rendement lors des entrevues.